Konflikte

Konflikte und Lösungen

Konfliktcoaching oder Mediation im Raum Ingolstadt

Oft fängt es mit einer Kleinigkeit an und dann kann es keiner mehr aufhalten. Viele Konflikte haben kleine, scheinbar unbedeutende Ursachen und dann schaukeln sie sich hoch. Das führt dann zu Verletzungen, Leid, Kosten, Trennung… Konfliktcoaching, Mediation, oder Mobbingberatung kann weiter helfen.

Konflikte sind oft ein Hinweise auf:
  • Unerfüllte Bedürfnisse und Erwartungen in Beziehungen
  • Unterschiedliche Bewertung von Sachverhalten
  • Persönliche Probleme einer Konfliktpartei
  • Anzeichen für strukturelle Probleme in Organisationen und bei Abläufen
Ein erster Schritt ist die Erkenntnis, dass es nicht optimal läuft. Dann wird hoffentlich eine der Konfliktparteien oder ein Beobachter der Situation (egal ob akut oder chronisch) die Initiative ergreifen und eine Veränderung anregen.

Vielleicht hilft:
  • Ein erstes Gespräch zum Konfliktcoaching
  • Professionelle Beratung, um die Konfliktkompetenz zu erhöhen - sei es für einen Konfliktbeteiligten oder die Führungskraft
  • Eine Mediation, also ein Gespräch, bei dem ein Dritter hilft
 Wie ist die Ausgangslage? 
  • Sind Sie Führungskraft und Ihre Mitarbeiter haben einen Konflikt.
  • Gibt es Streit in der Familie.
  • Wollen Sie sich vom Kollegen nicht mehr alles bieten lassen.  
  • Oder ist der Konflikt ganz anders?
An erster Stelle kann eine Analyse stehen, ob ein systemisches Coaching im Konflikt, oder eine Mediation angebracht ist. Sind Sie im Raum Ingolstadt kann ich Sie zu Mediation und Konfliktcoaching in meine Praxis einladen. Bei Unternehmen und Behörden komme ich auch gerne zu Ihnen, wenn Sie einen ruhigen Raum dafür haben. Bei Fahrten über den Raum Ingolstadt hinaus fallen Fahrtkosten an.

Nehmen Sie doch Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie einen Termin. Ich freue mich auf Sie!
Share by: